Türk Hava Yolları ile Hava-İş arasında süren 29. Dönem Toplu İş Sözleşmesi (TİS) iki yıllık toplu iş sözleşmesi anlaşma ile sonuçlandı. THY ve Hava-İş 2026 ve 2027 için el sıkıştı. Maaşlara ilk 6 ay için yüzde 14 zam yapıldı. Aynı şekilde prim ve sosyal yardımlar artırıldı.

1 Ocak 2026 – 31 Aralık 2027 dönemini kapsayacak. Anlaşma kapsamında iş/uçuş tazminatı, kıdem ücreti ve kredili uçuş parası kalemlerine ilk 6 ay için yüzde 14 zam yapılırken sosyal yardımlar ve çeşitli primlerde de dikkat çeken artışlar gerçekleştirildi.

Sosyal yardım tutarı 18 bin TL’ye, kabin amirliği primi 15 bin TL’ye, şeflik tazminatı ise 50 bin TL’ye çıkarıldı. Ocak ve Şubat aylarına ait toplu sözleşme farklarının ise 17 Mart 2026’ya kadar ödeneceği bildirildi.

Hava-İş’ten yapılan açıklamada şu ifadeler kullanıldı:

“Değerli Üyelerimiz; Sendikamız ve THY A.O. arasında 20.01.2026 tarihinde başlayan 29. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri 06.03.2026 tarihinde anlaşılarak sonlandırılmış ve 01.01.2026 – 31.12.2027 tarih aralığını kapsayacak şekilde imza altına alınmıştır. Süreç içerisinde öncelikle siz değerli üyelerimize destekleriniz ve sabrınız için, Türk Hava Yolları A.O. yöneticilerine de yaklaşımları için teşekkür ederiz.

Sendikamız tarafından ücret artışları ile iyileştirmeler belirlenirken iş grupları arasındaki ücret dengesi dikkate alınmış ve ücret gruplarının gelir seviyesini güçlendirmeye yönelik adımlar atılmıştır. Bu anlaşma çerçevesinde; Üyelerimizin ücret kalemini oluşturan İş/Uçuş Tazminatı, Kıdem Ücreti ve dolaylı olarak Kredili Uçuş Parası ücretlerine birinci altı ay için %14 artış ile beraber;

* Sosyal yardım kalemine %64 oranında artış yapılarak 10.948 TL’den 18.000 TL’ye,

* Kabin amirliği primine %180 oranında artış yapılarak 5.396 TL’den 15.000 TL’ye,

* Şeflik tazminatına %85 oranında artış yapılarak 26.950 TL’den 50.000 TL’ye çıkarılmış,

* Diğer primlere ücret artış oranında değerleme yapılmış,

* Evlenme Yardımı, Doğum Yardımı ve Ölüm Yardımının 40.000 TL’ye, Kreş Yardımı 11.522 TL’ye ve İş Kazası Maluliyet ve Ölüm Yardımı 1.000.000 TL’ye artırılmıştır.

Böylelikle gerçekleştirilen artış oranları ile birlikte her iş grubuna yansıması farklı olacak şekilde bir düzenlemeye gidilmiştir. Anlaşılan ücret artışlarıyla birlikte ocak, şubat aylarında gerçekleşen ödemelerde oluşacak Toplu İş Sözleşmesi ücret farkları 17 Mart 2026 tarihine kadar ödenecektir.

Toplu İş Sözleşmesi sürecinden sonra da görüşmeler yapılmaya devam edecek olup üyelerimizin sıkıntılarını ve çalışma hayatında yaşadığı zorluklara çözüm bulmaya ve yeni kazanımlar elde etmeye devam edeceğiz.

29. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin tüm üyelerimize hayırlı olmasını temenni eder sağlıklı ve huzurlu bir çalışma hayatı dileriz.”